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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように
行動計画を策定する。

1.計画期間 平成 27年 4月 1日~平成 37年 3月 31日までの 10年間

2.内容

目標1:従業員全員の所定外労働時間を削減する。

<対策>
・平成27年4月~ 所定外労働の現状を把握
・平成27年4月~ 仕事の進め方を職場内で見直し

女性活躍推進法に関する行動計画

女性従業員がワークライフバランスを取りながら、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように
行動計画を策定する。

1.計画期間 平成 28年 4月 1日~平成 38年 3月 31日

2.内容

目標1:女性従業員の所定外労働時間を削減する。

3.対策
・平成28年4月~ 所定外労働の把握
・平成28年4月~ 仕事の進め方を職場内で見直し

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