次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように
行動計画を策定する。

１．計画期間　平成　２７年　４月　１日～令和　７年　３月　３１日までの　１０年間

２．内容

目標１：従業員全員の所定外労働時間を削減する。

＜対策＞
・平成２７年４月～　所定外労働の現状を把握
・平成２７年４月～　仕事の進め方を職場内で見直し

女性活躍推進法に関する行動計画

女性従業員がワークライフバランスを取りながら、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように
行動計画を策定する。

１．計画期間　平成　２８年　４月　１日～令和　８年　３月　３１日

２．内容

目標１：女性従業員の所定外労働時間を削減する。

３．対策
・平成２８年４月～　所定外労働の把握
・平成２８年４月～　仕事の進め方を職場内で見直し

女性の活躍に関する「情報公表」